Aufgaben
This is a nice job in a really nice team with a good compensation in a very creative, successful and awarded company nearby Frankfurt/M. … with a full remote working option.
What we mean by »Senior« level:
Minimum 5y general professional working experience and at least 2-3y experience in projects with many thousand (parallel) users. That means knowledge in architecting & programming scalable web applications with high-volume usage scenarios, automated testing knowledge (unit tests), team development experience and high-level coding structure.
To international candidates:
Please note that we are looking for people, who live in Germany (prefered) or at least in the EU and have a valid work permit already.
- build state of the art web applications, digital interfaces or apps …
- in areas like b2b, finance, health, energy, automotive, retail, entertainment …
- in small & agile professional-level development teams …
- in a company of around 50 colleagues with a flat hierarchy …
- where your work is always customer oriented …
- where you will find lots of good vibes …
- and with excellent Espresso too!
Qualifikationsprofil
You offer …
- a senior level development experience (see explanation above)
- actual development experience in React (Angular, JQuery optional)
- backend-knowledge in Node.js
- a good understanding of usability principles
- fluency in English (German nice-to-have)
Perspektiven & Benefits
This company offers you …
- innovative projects for German and international customers
- flexible working hours
- home office and / or full remote working option
- an 80% option / 4 days per week (interesting for ex-freelances)
- a vivid office life with »gude« humored colleagues
- plenty room for your personal development and ideas
- free drinks, coffee, tea, fruits etc.
- relocation support to the Frankfurt Main area in Germany
- a good and competitive compensation
Schlagworte
React, Node.js, MERN-Stack, MongoDB, FullStack, Full-stack, Web Developer, Web-Entwickler
Haben Sie Interesse an diesem Job?
Setzen Sie sich gerne direkt per E-Mail mit uns in Verbindung. Beziehen Sie sich auf:
»headhunter.digital Job Nr. 5295«
Typisch erwartete Angaben und Unterlagen sind: In Ihrer E-Mail ein konkreter Bezug zu den einzelnen Punkten des Qualifikationsprofils (was genau können Sie davon sicher abdecken), Ihr CV-Dokument, idealerweise einige passende Projektreferenzen (kurze Beschreibung, Aufgabenstellung, Ihre Rolle dabei, eingesetzte Tools und Methoden), Ihr möglicher Einstiegszeitpunkt sowie Ihre Gehalts- bzw. Honorarvorstellung.
Selbsverständlich ist unser Recruitingservice im Rahmen einer Festanstellung für Kandidaten kostenlos! Nur bei der Vermittlung von Freelancern zahlen diese eine moderate Vermittlungsprovision an uns – dazu schliessen wir eine Rahmenvereinbarung und kommen auf Sie zu.
Nichts für Sie aber Sie kennen jemanden? Ihre Kontaktempfehlung, die über unsere Vermittlung zu einer Anstellung führt, honorieren wir gerne mit einer Prämiengutschrift von EUR 500,- nach Arbeitsbeginn und weiteren EUR 500,- bei bestandener Probezeit. Schicken Sie Ihre Empfehlung an: empfehlung@headhunter.digital
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