Aufgaben
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Zu den internationalen Kunden unseres Mandanten aus der Schweiz mit dem neuen Standort in Frankfurt/M. (seit April 2021) zählen große Mittelständler, Konzerne sowie börsennotierte Unternehmen, u.a. aus dem DAX. Mehr Infos zum Tätigkeitsfeld des Unternehmens weiter unten.
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In Deiner Rolle als Technical (Online) Publishing Consultant berätst Du die Kunden zu den digitalen Workflows ihrer anspruchsvollen Publishing-Projekte und unterstützt die Entwicklung und Produktion hochwertiger Content-lastiger Web-Publikationen und interaktiver Online-Magazine.
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Du agierst im Publishing-Prozess wie eine »Spinne im Netz« und unterstützt in Deiner technischen Schnittstellenposition mehrere interne und externe Projektbeteiligte (inhouse Frontend- & Design-Team, Kunden, externe Agenturen, Systempartner).
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Du arbeitest dabei mit modernen Publishing-Redaktionssystemen, Web-Content-Management-Systemen wie WordPress und Projektmanagement- sowie Ticket-Tools
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Du bist auch an Planung, Entwicklung und Testing neuer Module (Workflows, Funktionen, Publishing- & WordPress-Plugins) beteiligt, unterstützt Kunden im Umgang damit und erstellst Aufwandsabschätzungen, Kalkulationen und Angebote dafür.
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Der Arbeits-Standort ist zentral in Frankfurt am Main. Freue Dich auch auf ein Onboarding in Zürich (sofern es die Umstände zulassen)
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Die Position ist ab Q4/2021 oder später zu besetzen bzw. je nach Deiner Verfügbarkeit.
Qualifikationsprofil
Was Du idealerweise mitbringst …
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Einen mehrjährigen Medienproduktions- oder Publishing- bzw. Digitalagentur-Hintergrund und daraus Erfahrung im Management von Content-lastigen Online-Projekten.
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Du kennst bereits Redaktionsysteme* (bzw. Publishing-Workflow-Systeme) und hast auch schon mit Web Content Management Systemen gearbeitet (z.B. WordPress).
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Mit Deiner Erfahrung und Deiner guten Organisation hast Du die Projekte stets im Griff, kommunizierst proaktiv und planst realistisch.
Informationen zum Unternehmen
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Unser Mandant gehört zu einer marktführenden Schweizer Publishing-Unternehmensgruppe, die bereits Jahrzehnte erfolgreich am Markt ist.
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Das Tätigkeitsfeld umfasst Corporate Publishing mit Online-Fokus (Geschäftsberichte, Mitarbeiter-Magazine, Kunden-Magazine) – und dafür den gesamten Prozess von Konzept, Design, Produktion, Online-Präsentation etc.
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Der Fokus liegt auf der Erstellung sensibler Finanzpublikationen (Analysten- & Börsen-relevant) mit hoher Vertraulichkeit und einer getesteten Security-Infrastruktur, die viele andere Medienproduktions-Agenturen nicht bieten.
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Die Unternehmensgruppe hat eine hohe technische Kompetenz und entwickelt auch Publishing-Workflow- bzw. Redaktions-Systeme.
Perspektiven & Benefits
Das erwartet Dich u.a.
- Anspruchsvolle Projekte und Top-Kunden – darunter börsennotierte AGs sowie DAX-Unternehmen.
- Moderne Technologien und Prozesse im gesamten 360° Publishing-Workflow mit Online-Schwerpunkt.
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice (auch Teilzeit-Option mit 80% möglich).
- Ein Job mit guter Work-Life Balance und mit dem Du zeitlich gut planen kannst, da es hier um vorab terminierte, wiederkehrende Projekte und nicht um ad-hoc Marketing-/Sonder-Aktionen geht.
- Gute Konditionen, fachliche Weiterentwicklung & Karriere-Optionen.
- Etabliertes, in seinem Branchensegment marktführendes Unternehmen aus der Schweiz, mehrere Jahrzehnte am Markt, nachgefragtes Business-Modell.
- Ein schon jetzt deutliches Wachstum des deutschen »Startups« in Frankfurt seit April 2021.
- Kompetente & nette Kollegen in Ffm und Zürich, lockeres, lässiges Miteinander, Duz-Kultur.
Schlagworte
Digital Publishing, Online-Publishing, Corporate Publishing, Technische Beratung, Digital, Web
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Setzen Sie sich gerne direkt per E-Mail mit uns in Verbindung. Beziehen Sie sich auf:
»headhunter.digital Job Nr. 5352«
Typisch erwartete Angaben und Unterlagen sind: In Ihrer E-Mail ein konkreter Bezug zu den einzelnen Punkten des Qualifikationsprofils (was genau können Sie davon sicher abdecken), Ihr CV-Dokument, idealerweise einige passende Projektreferenzen (kurze Beschreibung, Aufgabenstellung, Ihre Rolle dabei, eingesetzte Tools und Methoden), Ihr möglicher Einstiegszeitpunkt sowie Ihre Gehalts- bzw. Honorarvorstellung.
Selbsverständlich ist unser Recruitingservice im Rahmen einer Festanstellung für Kandidaten kostenlos! Nur bei der Vermittlung von Freelancern zahlen diese eine moderate Vermittlungsprovision an uns – dazu schliessen wir eine Rahmenvereinbarung und kommen auf Sie zu.
Nichts für Sie aber Sie kennen jemanden? Ihre Kontaktempfehlung, die über unsere Vermittlung zu einer Anstellung führt, honorieren wir gerne mit einer Prämiengutschrift von EUR 500,- nach Arbeitsbeginn und weiteren EUR 500,- bei bestandener Probezeit. Schicken Sie Ihre Empfehlung an: empfehlung@headhunter.digital
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