Aufgaben
Was Du hier machst …
- Fachliche Führung, Steuerung, Entwicklung und Wachstum des Teams
- Technische Weiterentwicklung der Plattform und aktive Entwicklung (als Teil des Frontend-Teams)
- Planung der Frontend-Entwicklung mit Schwerpunkten auf Konzeption und Architektur
- Sicherstellung von Qualität, Performance, Security und Skalierbarkeit des Frontends
- Sprintplanung und Überwachung von Deployment & Release-Zyklen
- Schnittstelle zwischen Frontend-Team und Unitleitung
- Fachlicher Kontakt für die HR-Kollegen im Rahmen neuer Frontend-Stellen
Qualifikationsprofil
Das bringst Du (idealerweise) mit:
- Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Frontend-Entwicklung im Rahmen grösserer Projekte
- Erste Führungserfahrung (Anleitung, Ausbildung, Support, Supervision, Mentoring)
- Sehr gute Javascript- oder TypeScript-Kenntnisse (Nebenläufigkeit, Objektorientierung)
- Professionelle Erfahrung mit aktuellen Frontend-Frameworks
- Application-Design und -Integration (Architektur / CI)
- Erfahrung in agilen Methoden / agiler Produktion
- Eigenständige Konzeption von Software-Komponenten
- Qualitätssicherung (Test-Automation, Code-Style, Dokumentation)
- Frontend-Optimierung (Performance, Ladezeiten, Suchmaschinen-Optimierung, UX)
- Umgang mit Sicherheits-Risiken (Erkennung & Minimierung)
Informationen zum Unternehmen
Informationen zum Unternehmen
Unser Auftraggeber ist eine erfolgreiche, seit über 20 Jahren tätige Unternehmensgruppe im Health-Umfeld (für digitale Services), Betreiber eines marktführenden Branchenportals sowie eines E-Commerce-Angebots. In verschiedenen Kompetenzbereichen an mehreren Standorten in Deutschland gibt es derzeit ca. 300 Mitarbeitende.
Das unabhängige und inhabergeführte Unternehmen ist durch mehrere Standbeine und Gesellschaften stabil aufgestellt, solide eigenfinanziert und hat sehr gut positionierte Marken. Es ist in einem der grossen globalen Wachstumsbereiche tätig und hat ein sehr »digitales Mindset«. Hier arbeiten viele Profis, die fit auf ihrem Gebiet sind.
Details gerne im direkten Austausch – kontaktiere uns jetzt!
Perspektiven & Benefits
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Spannende Aufgaben im Rahmen eines großen Projekts mitsamt Komplexität, die Dich auf einen neuen Level hebt
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Persönliche Weiterentwicklung und Übernahme von Verantwortung
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Wirtschaftliche Stabilität und Wachstumsperpektiven des Unternehmens
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Nettes Team, lockere Atmosphäre und fachlich kompetene Kollegen
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Keine Langeweile und gute Entwicklungsmöglichkeiten
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Home-Office-Option, reduzierte Wochenarbeitszeit möglich
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Gute Konditionen und Mitarbeiterbeteiligungs-Option
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Feedback und Kompetenzentwicklung, Weiterbildungen
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Leadership-Coaching & Trainings für (angehende) Führungskräfte
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Moderne Räume und inspirierende Arbeitsumgebung
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Technische Up-to-date-Ausstattung und eigene Wahl der Plattform
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Sehr gute Verkehrsanbindung, gute Parkmöglichkeiten, Fahrtkostenzuschuss
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Gratis Getränke, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Firmensport …