jobtexte.de
Texte für kreative Stellenanzeigen, die Jobs verkaufen & Bewerbungen bringen
Jobsuchende & gute Unternehmen verdienen endlich bessere Stellenanzeigen.
Nachdem wir als externe Recruiter in den letzen Jahren ca. 50% unserer Mandate sehr gezielt durch wirksamere Jobtexte besetzt haben, dachten wir:
* m/w/d = wir _machen _was _draus!
Daher haben wir einen eigenen Service dafür gestartet:
Hier entwickeln wir Texte für kreative Stellenanzeigen, die Jobs verkaufen und passende Bewerbungen bringen.
Das bedeutet:
Texte systematisch und analytisch _entwickeln, nicht einfach 'runterschreiben oder gar eine alte Stellenanzeige umtexten.
Wir nutzen dazu einen besonderen Briefingprozess, um Inhalte, Alleinstellungsmerkmale und Charakter jedes Unternehmens und jedes Jobs systematisch herauszuarbeiten. Das sind mind. 50% des Weges.
Für die anderen 50% haben wir bewusst _professionelle Copywriter/Texter:innen aus Online-Marketing, Werbung & Sales mit an Bord. Gerade diese Kombi ist der Schlüssel und lohnt sich extrem.
Neue Jobtexte entwickeln wir speziell für Jobs aus Digital, Tech & IT, weil wir hier 17 Jahre Recruiting-Erfahrung mitbringen und alle Beteiligten mit klarem Fokus auf das Ziel fachlich beraten & koordinieren können.
Zusammengefasst:
- Über jobtexte.de bekommen Sie clevere Texte für kreative Stellenanzeigen, die aus einer Masse blasser Stellenangebote herausragen.
- Sie erhalten Jobtexte mit Know-how, Herz & Köpfchen, die auffallen und Tech-, IT- & Digitalprofis von Ihren Jobangeboten begeistern.
- Im »war for talents« gewinnen Sie eher die Kandidaten und in Folge gute Leute – anstatt Ihr Wettbewerb.
- Ihr Business läuft danach besser und leichter als zuvor.
- Sie sind zufrieden und entlastet. Genauso wie Ihr Recruiting-Team. (Moment, haben Sie überhaupt eins?)
Alle Infos zu unserem neuen Service finden Sie unten https://jobtexte.de
Kontakt / Anfragen via E-Mail an endlichgute@jobtetxe.de
Hinweis: Details auf Nachfrage. Es gilt stets das individuelle Angebot. Alle genannten Preise zzgl. gesetzl USt. Das Angebot wendet sich ausschliesslich an Unternehmen.
Ilias Vassiliou, Digital Headhunter seit 2005.
LinkedIn • XING • E-Mail • +49 163 1726552
Bewerbungen bitte an jobs@headhunter.digital
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Zu unseren Auftraggebern gehören namhafte Unternehmen, die Top-Positionen mit interessanten Aufgaben anbieten.
Wir freuen uns auf den direkten Kontakt zu Digital-, IT- und KI-Profis verschiedener Fachrichtungen.
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