Performance Recruiting • Mobile-optimierte Social Media Kampagnen für Ihre Vakanzen
Gewinnen Sie Wunsch-Kandidaten über die Kanäle, in denen diese sich aufhalten
Wir erstellen schon seit 2020 Social Media Kampagnen für ausgewählte Vakanzen unserer Mandanten - z.B. auf Facebook oder Instagram. Direkt innerhalb der Kampagne können sich Interessenten ad hoc bewerben. Mobile-optimiert zur idealen Interaktion und besten Voraussetzung für die Konvertierung.
Beispiele & Erfolge
Beispiele von Kampagnen zeigen wir Ihnen gerne im direkten Gespräch. Kontaktieren Sie uns dazu.
Z.B. haben wir für ein IT-Unternehmen innerhalb von 6 Wochen über 100 Kandidaten Leads generiert, vorqualifiziert und konkrete Einstellungen daraus erzielen können.
Für ein B2B Software-Unternehmen haben wir über solche Kampagnen ebenfalls mehrere Mitarbeitende gewinnen können, so dass die Hiring-Kosten pro Stelle weniger als € 5.000 betragen haben (gegenüber etwa dem 2,5-fachen im Vergleich zu klasisschem Headhunting).
Generelle Vorgehensweise
- Detail-Briefing zum jeweiligen Job und Ihrem Arbeitgeber-Profil
- Konzeption der Kampagnen-Landing Page/Minisite für Bewerber•innen
- Texten der Landing-Page
- Gestaltung, Auswahl und Lizenzierung externer Medien (Bild, Audio, Video)
- Umsetzung der Minisite, Mobile-optimiert
- Hosting der Minisite
- Definition der Targetierung der Zielgruppen
- Erstellung mehrerer alternativer Werbeanzeigen für Social Media, falls erforderlich (ca. 5 bis 10)
- Schaltung der Werbeanzeigen auf Social Plattformen
- Monitoring und Optimierung der Kampagnen
- Weiterleitung der Bewerber•innen zur weiteren Bearbeitung an den Mandanten
- (Optional) Weitere Vorqualifizierung der Bewerber•innen und Filterung gut passender Kandidaten
Ihr Nutzen
Sie erreichen die gesuchten Kandidaten 24/7 dort, wo diese sich gerade auf Social Media aufhalten, nutzen eine sehr detaillierte Targetierung und bieten eine moderne mobile-optimierte Direkt-Bewerbungs-Option.
Geeignet für Unternehmen jeder Grösse, die ...
- die gewünschten Kandidaten auf Social Media erreichen möchten
- moderne Rekrutierungs-Methoden nutzen wollen
- in erster Linie konkrete Ergebnisse = interessierte Kandidaten wünschen
- Performance-Kampagnen von Profis durchführen lassen möchten
- einen Zugang zum passiven Kandidatenmarkt suchen (nicht aktiv Jobsuchende)
- keine Provisionen für Personalberatung aufwenden möchten
- auch Führungskräfte und HR-Profis auf Social Media erreichen möchten
- auf eine breiter angelegte Kandidaten-Recherche Wert legen
- teure Zugänge zu Kandidaten-Datenbanken für Experten einsparen wollen
- hohe Streuverluste und Kosten bei Stellenanzeigen vermeiden wollen
- ihr Recruiting oder Teile davon generell outsourcen möchten
Performance Recruiting Kampagne Einzelprojekt
- inkl. € 1.000,- Werbeschaltungs-Budget
- Für eine Vakanz mit beliebig vielen Stellen
- Pauschal € 3.490 Erfolgsprämie pro Einstellung
- Einmaliger Vertrag
- Kein Abo, buchbar nach Bedarf
Performance Recruiting Kampagne Paket
- inkl. € 1.000,- Werbeschaltungs-Budget
- Ab 3 Vakanzen mit beliebig vielen Stellen
- Pauschal € 3.490 Erfolgsprämie pro Einstellung
- Einmaliger Vertrag (Paket)
- Kein Abo, buchbar nach Bedarf
Hinweis: Details auf Nachfrage. Es gilt stets das individuelle Angebot. Alle genannten Preise zzgl. gesetzl USt. Das Angebot wendet sich ausschliesslich an Unternehmen.
Ilias Vassiliou, Digital Headhunter seit 2005.
LinkedIn • XING • E-Mail • +49 163 1726552
Bewerbungen bitte an jobs@headhunter.digital
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Wir freuen uns auf den direkten Kontakt zu Digital-, IT- und KI-Profis verschiedener Fachrichtungen.
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