Was Du hier machst …

… solltest du eigentlich aus deiner täglichen Arbeit in Agenturen auf dem Kasten haben. Nicht weniger, aber auch nicht mehr als das, was UX Design-Profis halt so machen. Also keine! hybriden UX-/UI-Aufgaben.

Wenn du bei den meisten Punkten hier einen Haken dahinter machen kannst – perfekt:

• Business- & Design-Ziele des Kunden/Projekts verstehen
• UX-Audits durchführen
• UX konzipieren
• UX-Tests/User-Tests konzipieren und durchführen können
• Informationsarchitektur entwickeln / Wireframes erstellen / Seitenaufbau definieren
• Prototypen bauen, ebenso Klick-Strecken & User-Flows
• An stetiger UX-Optimierung eines Projekts sowie der Qualitätssicherung arbeiten
• Ein Grundverständnis von SEO & Content im UX-Kontext haben

Was Du idealerweise mitbringst …

Du kennst die Agenturwelt genauso wie die Konzern-Denkweise, hast Brand-Strategy-Erfahrung, weißt um die Rolle/Bedeutung von Content und kannst das große Ganze erfassen und im Blick behalten.

Etwas genauer (must-have):

• Natürlich bringst du 3+ Jahre Erfahrung aus dem fokussierten UX Design/Usability-Umfeld mit und hast einen hohen Qualitätsanspruch
• Du hast ein tieferes Verständnis für Nutzerbedürfnisse und -erwartungen entlang der Customer Journey und kannst hier analytisch und datenbasiert vorgehen, um mit dem Team eine ideale UX zu entwickeln
• Du verstehst Anforderungen, Erwartungen und Businessziele der Kunden
• Dein Umgang mit gängigen Design- und Prototyping-Tools, z.B. Figma, Sketch, Adobe XD, ist sicher und routiniert
• Du hast idealerweise Erfahrung und Freude an der Durchführung von Workshops und nutzt dabei Design Thinking- und Design Sprint-Methoden sowie digitale Tools (z.B. Whiteboards wie Miro oder Mural)
• Der Umgang mit agilen Prozessen, Methoden und Atlassian-Tools ist dir grundsätzlich vertraut
• Und natürlich: Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und fließendes Englisch

Nice to have:

• E-Commerce-Erfahrung (very nice!)
• SEO-/Analytics-Kenntnisse
• UX Writing-Erfahrung oder Content Editor-Erfahrungen
• A/B-Test-Skills

Was die Agentur ausmacht:
Die Agentur ist kein digitaler Bauchladen sondern eine spezialisierte UX-Boutique mit entsprechender UX-Nerdigkeit. Hier arbeiten Voll-Profis jeweils auf ihrem Gebiet zusammen – ein tolles Team von aktuell 44 Kolleginnen und Kollegen, das eine offene, hilfsbereite Kultur lebt, sich gegenseitig unterstützt und Freiräume für die eigene Weiterentwicklung gewährt.

Wichtig:
Während viele Digital-Agenturen sich auf die digitale Produktentwicklung fokussieren, werden in dieser UX-Agentur gezielt digitale Touchpoints von Herstellern optimiert, die ihre Produkte direkt an ihre Kunden verkaufen : D2C = Direct to Consumer UX.

• Deine UX-Nerdigkeit wird auch entsprechend gefördert, beispielsweise mit der Nielsen Norman Group UX Certification
• Vertrauensarbeitszeit – keine agenturtypische Zeiterfassung
• 4 Stunden pro Woche für in den Teams koordinierte Beschäftigung zu neuen Themen
• Absolut keine Wochenendarbeit
• Das Team ist wirklich top, die Atmosphäre freundschaftlich, kollegial und locker
• Die Arbeitsmodelle sind extrem flexibel (ab Teilzeit 50%+) und familienfreundlich
• Full-remote (bundesweit) ist möglich
• ÖPNV-Zuschuss für Berlin oder Bahncard bei Remote-Kollegen
• Auch Workations werden gelebt: Zum Beispiel surfen und arbeiten einige Kollegen tatsächlich von Portugal aus und organisieren sich so, dass sie bei besten Wellen auf dem Brett stehen und nicht vor dem Rechner sitzen
• 30 Tage Urlaub
• Ein Gehalt zwischen €60k-€70k brutto p.a. (für Seniors) ist verhandelbar

UX Design, User Experience, E-Commerce, Consumer Touchpoints, Customer Journey, Wireframes, Prototypes, Landing Pages, Conversions