• People Management + People Management + People Management
• Leitung Mobile App Development verteilter Teams mit internationalen Mitgliedern
• Anwendung der Lean Startup Methodik: Build-Measure-Learn

• Absolut wichtig ist für diese Position Erfahrung und Kompetenz im People Management, d.h. auf persönlicher Ebene bist Du sehr nah am Team und einzelnen Mitgliedern dran, hast Antennen für deren Wünsche, Bedürfnisse – und behähigst Sie zur Weiterentwicklung und Zufriedenheit. Du bist in erster Linie für das Team da, nicht das Team für Dich – das ist Dein Selbstverständnis.
• Du bringst idealerweise Kenntnisse aus der kommerziellen Produkt-/Plattform-Entwicklung für viele tausend End-User mit (z.B. für populäre Apps).
• Du hast einen Hintergrund in der Software-Entwicklung.
• Es ist natürlich ideal, wenn Du selbst Mobile-App Entwicklungs-Know-how hast – doch da der Schwerpunkt im People Management liegt, ist Deine konkrete Teamleitungs-Erfahrung für Developer wichtiger. D.h. auch mit einem Web-Development-Hintergrund könntest Du gut zu dieser Aufgabe passen.
• Disziplinarische Führungserfahrung ist ein starker Vorteil, jedoch keine harte Voraussetzung, denn dafür werden dedizierte Führungsseminare angeboten und Du kannst Dich in diese (gewünschte) Rolle hineinentwickeln.
• Neben internen Kolleginnen und Kollegen solltest Du idealerweise schon externe Freelancer unter Vertrag genommen, gesteuert und ins Team integriert haben.

Informationen zum Unternehmen

International tätiger Technologie-Konzern und marktführendes Produktangebot

• Hier suchen wir für eine spannende und erfolgreiche e-Mobility Business-Unit, die vor wenigen Jahren aufgekauft wurde
• Agiles Arbeiten, Startup-Atmosphäre, flache Hierarchie
• Ca. 150 Mitarbeiter in der Unit, davon 25+ Mobile App Developer (Interne und Externe) an mehreren Standorten in Deutschland und international
• Lockeres Team aus aller Welt, Multikulti-Umfeld, schönes Office und gut erreichbar
• Enge Zusammenarbeit in der Produktentwicklung mit anderen Kollegen und Standorten

Zum Arbeits-Standort …Such Dir aus, ob Du entweder in der Region Frankfurt/Main oder in der
Region Tübingen arbeiten möchtest. Da Du auch persönlich sehr nah am
Team dran sein musst, ist das hier keine full-remote-Stelle (auch wenn
es natürlich eine Home-Office-Option für einzelne Wochentage gibt).

To our ENGLISH speaking friends …
This position ist open for internationals (ideally, already residing in Germany), as English is team language.

Ein Top-Karrierechance in einer absoluten Trend- und Zukunftsbranche mit internationaler Perspektive

• Du hast mit Top-Produkten (auch der Industrie-Partner) zu tun und verbindest Software, Hardware und echtes Leben »da draussen«
• Fachliches hohes Niveau des Teams (das wird Dir gefallen, wenn Du generell mit den besten zusammenarbeiten möchtest)
• State of the Art Toolchain & Software-Entwicklung
• Weiterbildungs-Budget
• Führungskräfte Entwicklungsprogramm
• 30 Urlaubstage
• Viel Spaß bei der Arbeit
• Sicherer Arbeitsplatz
• Pensionsfonds
• Work-Life Buzzwords »in echt«
• Attraktives Gehaltsniveau (bis 6-stellig) samt Bonusregelung
• Relocation-Unterstützung für internationale Kandidaten
• Und mehr …