Aufgaben
Du unterstützt unser Recruiting-Team – projektweise als Freelancer•in – ganz konkret z.B. in folgender Form:
1. Reine Recherche / Identifikation potentieller Kandidaten und Erstellung von Long und Short Lists … oder …
2. Full Cycle Active Sourcing mit Recherche, individueller Ansprache und Reporting.
Qualifikationsprofil
Wir suchen Dich für unsere Projekte, wenn …
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Du bereits konkrete Erfahrung aus dem Umfeld HR, Personalabteilung, externe Personalberatung / Headhunter, Recruiting, Active Sourcing mitbringst.
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Du typische Job-Profile der Digitalbranche kennst und vor allem die technischen Jobs sowie Entwickler-Jobs sicher einordnen kannst. Idealerweise hast Du bereits selbst in der Digitalbranche gearbeitet oder interessierst Dich stark für Digitalthemen.
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Du schriftlich eloquent bist, freundlich und smart formulieren kannst und sehr gute Deutschkenntnisse auf Muttersprache-Niveau mitbringst (sowie sichere Rechtschreibung beherrscht).
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Du bereits mit LinkedIn und XING in dem Kontext gearbeitet hast und vielleicht schon LinkedIn Recruiter bzw. XING Talent Manager kennst bzw. idealerweise eigene Recruiter-Accounts dort hast.
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Du evtl. auch andere CV-Datenbanken und Profil-Plattformen kennst.
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Dir klar ist, wie wichtig Datenschutz ist und dass Du gewissenhaft, vorsichtig und diszipliniert mit Daten umgehst und Prozesse genau dokumentierst.
Informationen zum Unternehmen
Kontext: Recruiting, Research, Active Sourcing Unterstützung im Digitalbereich (Web, Mobile, E-Commerce, E-Business, Digitalmarketing etc.)
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Hallo Leute,
wir sind spezialisierte Headhunter für Digitalprofis & Führungskräfte seit 2005 und suchen Unterstützung für unsere Recruiting-Projekte in diversen Teilbereichen.
Typische Jobprofile, die wir bearbeiten, sind z.B.
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Software-Entwickler (Web, Mobile, E-Commerce, Shops …)
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Digitalmarketing-Spezialisten (SEO, SEA, SEM, Content Marketing, Social Media …)
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Digital Projekt- und Account-Manager
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Digital Design, User Experience und Customer Experience Profis
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Web IT, Cloud, Hosting, DevOps Spezialisten
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Digitale Strategen und Business Development Manager
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Führungskräfte im Digitalbereich (CTO, CDO, Entwicklungsleiter, Head of E-Commerce …)
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u.v.m.
Perspektiven & Benefits
Wir suchen gezielt (mehrere) einzelne Freelancer (m/w/d) je nach individuellem Schwerpunkt und bieten bei erfolgreicher Zusammenarbeit eine langfristige Kooperation bei guten Konditionen, gerne auch mit €rfolgsanteilen on-top des vereinbarten Honorars bei guten Ergebnissen.