Sie drehen am größeren App-Rad eines marktführenden Anbieters und können davon ausgehen, dass die Apps, an denen Sie mitarbeiten, gegenüber einem breiten Publikum bundesweit vermarktet werden und potentiell hunderttausende gleichzeitiger Zugriffe generieren. Daher suchen wir wahre Mobile-Entwicklungsprofis mit entsprechender Erfahrung in der Verantwortung solcher (Teil-)Projekte.

• Sie arbeiten konkret im agilen Mobile-Development-Team, das die wichtigen nativen Apps für iOS und Android entwickelt – für Smartphones und Tablets.
• Sie sind an der Mitgestaltung und Umsetzung von innovativen Features für die nativen Apps sowie der technischen Architektur massgeblich beteiligt.
• Dabei arbeiten Sie eng mit den Teams aus UX, Backend, Produktmanagement sowie Projektmanagement zusammen, um ein State-of-the-Art Kundenerlebnis zu erzielen.
• Zu Ihren Aufgaben gehört auch die umfassende Qualitätssicherung mittels automatisierter (Unit-) Tests.

Es sind mehrere Mobile-Entwickler-Positionen für iOS und Android an verschiedenen Standorten und unterschiedlichen Erfahrungs-Level zu besetzen. Falls Sie sich alternativ für eine Teamleitungsposition qualifizieren möchten, dann hätten Sie folgende Verantwortung:

• Fachliche & disziplinarische Führung von iOS- und Android-Entwicklungsteams.
• Koordination und Steuerung der Entwicklungsprozesse über alle Plattformen hinweg.
• Architekturplanung, Optimierung und Weiterentwicklung einzelner Produktbereiche der jeweiligen Apps.
• Enge Zusammenarbeit mit dem UX-Team, der Unternehmenszentrale und anderen Produktbereichen.
• Qualitätssicherung, Release Management, Code Reviews.
• Mentoring und fachliche Weiterentwicklung der Entwicklungsteams.
• Mitarbeit bei der Personalauswahl neuer Kollegen.

Das bringen Sie optimalerweise mit:

• Eine Informatik-nahe Ausbildung oder eine adäquate Praxiserfahrung in der generellen Softwareentwicklung.
• Spezielle und gute Erfahrung in der Mobile-App-Entwicklung für Apple iOS (iPhone und iPad).
• Gute Objective-C- und/oder Swift-Kenntnisse sowie Erfahrung mit populären iOS-Frameworks/-Libraries.
• Sicher in objektorientierter Programmierung und evtl. auch C++-Kenntnisse.
• Erfahrung mit Testframeworks und Test-Methoden (TDD, Unit-Tests…).
• Ideal wäre auch Erfahrung mit (verteilten) Softwarearchitekturen, Design-Patterns.
• Von Vorteil wäre auch Erfahrung mit aktuellen Web-Technologien/Web-Services, u.a. für die Nutzung von REST.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit und gemeinsamen Entwicklung im Team sowie der Antrieb, gemeinsam etwas »auf die Strasse zu bringen«.
• Begeisterung für die Mobile-Welt und im Speziellen für die Entwicklung von hochqualitativen state-of-the-art-Apps – denn hier werden Sie die Gelegenheit dazu haben.
• Generell sehr gute Analysefähigkeit und Problemlösungskompetenz als Grundlage für konkrete Entwicklungstätigkeiten.
• Speziell für den (optionalen) Teamlead-Level: Erste Erfahrung in der fachlichen Steuerung von Teammitgliedern und deren Weiterentwicklung.

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Unser Auftraggeber ist unter den marktführenden und erfolgreichsten E-Commerce Portal-Unternehmen in Deutschland, hat über 600 Mitarbeiter an verschiedenen Standorten und wächst seit der Gründung kontinuierlich.

Das Geschäftsmodell ist etabliert, bedient sehr erfolgreich einen Markt mit steigender Nachfrage und bietet Ihnen dadurch eine ausreichende Verlässlichkeit und Planbarkeit. Manche Mitarbeiter sind der Meinung, es handelt sich hier um ein Unternehmen, aus dem heraus man »in Rente gehen kann«. Die ist aussergewöhnlich für die Digitalbranche und gibt die allgemeine Einschätzung hinsichtlich Sicherheit, interessanten Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten gut wieder.

Das Angebot des Unternehmens ist bei den Kunden hoch geschätzt und es gehört (laut externer Bewertung) zu den besten Arbeitgebern Deutschlands.

Zitat: »Our team is highly skilled, we have excellent engineers that you seldom find in any other regional SW company. We’ve done several hundreds of coding interviews to come up with a high quality engineering group«.

Wesentlich im Zusammenhang mit den ausgeschriebenen Positionen ist, dass hier fachlich und operativ ein hohes (technisch führendes) Niveau etabliert ist und man neue Kollegen sucht, die es verstehen, in erster Linie Probleme zu lösen.

Das Unternehmen sorgt durch seine Strukturen dafür, dass Ihnen möglichst nichts im Wege steht und Sie Ihre Potentiale entfalten können: Flache Hierarchien, wechselnde Teamarbeit und verschiedene Aufgaben, Offenheit und Freiraum für eigene Ideen sowie eine direkte Kommunikation bis zur Vorstandsebene werden täglich gelebt.

Ihre Leistung wird wahrgenommen und honoriert. Bei Eignung, durch Eigenmotivation und Übernahme von Verantwortung stehen Ihnen attraktive Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten offen (fachlich leitend und personell führend).

Das Gehaltsniveau ist generell sehr gut und kompetitiv, für Ihren vollen Einsatz können Sie auch leistungsabhängige Boni erwarten. Falls Ihre Tätigkeiten noch weiter herausragen, so stehen mehr Prämienoptionen offen, die besondere Leistungen zusätzlich honorieren.

Was die generelle Einstellung gegenüber den Mitarbeitern betrifft: Man möchte, dass es ihnen gut geht – und man achtet darauf. Das fängt bei »Kleinigkeiten« an, wie eine zentrale Lage mit guter Anbindung, kostenlose Getränke & Obst, geht über gemeinsame Essen und Events, Gutscheine und Vergünstigungen für externe Angebote, betriebliche Altersvorsorge und eine gute Work-Life-Balance.

Sie sind hier richtig, wenn Sie fachlich fit sind und endlich bei einem Umfeld ankommen möchten, das Sie nicht unterfordert, Sie Know-how- und karrieremässig weiterbringt, Ihren Marktwert steigert, Ihre Leistung anerkennt und honoriert und bei dem die gesamte Unternehmensstruktur hochprofessionell und stimmig ist.

Mobile-Entwickler, App-Entwickler, iOS-Entwickler,