headhunter.digital

Ilias Vassiliou

Typische Positionen & Talent Pools von Digitalprofis

Der Fokus unserer Aktivitäten und Talent-Pools ist Digital Business in vollem Umfang.

Schwerpunkte

Wir rekrutieren für alle typischen Positionen im Digitalumfeld und damit zusammenhängender Bereiche. Besonders im Bereich Digital Sales, Digital Marketing & E-Commerce haben wir viel Erfahrung und vermitteln Profis, die Unternehmen dabei helfen, mehr Erfolg und mehr Umsatz über die Nutzung digitaler Kanäle zu erzielen. Gute Leute, gute Geschäfte eben.

Wir vermitteln Profis im kreativen Umfeld rund um UX, Design & Content-Produktion sowie im technischen Umfeld - dort besonders in der Web-Entwicklung, in der Mobile-Entwicklung (iOS & Android seitdem es AppStores gibt), in Data Science, in WebIT und DevOps.

Gerne ergänzen wir auch Ihr Team um HR-Profis, in-house Recruiter und Active Sourcer mit Digital-Business-Kompetenz. Das sind Positionen, die besonders schnell wachsende Startups benötigen oder Unternehmen mit digitalen Geschäftsmodellen und einer ebenso dynamischen Entwicklung.

 

Sorgfältig gepflegte Talent Pools

Wir nutzen B2B-Netzwerke und Kandidaten-Datenbanken schon seit 2005. In dieser Zeit haben wir an die 20.000 Einträge von Digitalspezialisten und Führungskräften kategorisiert, fortlaufend aktualisiert und gepflegt. Wir selbst haben über 24.000 Direktkontakte aus der Digitalbranche in Business-Netzwerken, die wir in 15 Jahren gewinnen konnten.

D.h., dass wir in Summe viel Erfahrung in der Sichtung, Recherche und Kommunikation mit Digitalprofis haben und bei einem neuen Recruiting-Projekt für Sie niemals bei Null anfangen, sondern auf unser bestehendes  Fundament aufbauen können.

In unseren Talent-Pools befinden sich Profis der unten dargestellten Bandbreite, Karrierestufen und Fachbereiche ...

 

Ein Auszug vorselektierter Profile unseres Kontakt- und Talentpools

U.a. ca. # Profile ...

  • 3.800 zu Teamleitern und Führungskräften
  • 3.500 zu Digitalmarketing
  • 1.200 zu Digital Sales
  • 1.700 zu E-Commerce Management
  • 4.400 zu Frontend-Entwicklung
  • 6.000 zu Backend-Entwicklung
  • 3.150 zu Mobile-Entwicklung für iOS und/oder Android
  • 1.550 zu Freelance Mobile-Entwicklern für iOS und/oder Android
  • 1.200 zu UX / User Experience & Informationsarchitektur
  • 700 zu WebIT & DevOps
  • 1.350 zu technischem Projektmanagement
  • 1.600 zu Content Management System Entwicklern
  • 500 zu AR / Augmented Reality, VR, 3D
  • 1.600 zu Java-Entwicklung
  • u.v.m.

 

Bandbreite

  • Management, Geschäftsführung, Operations
  • Digitale Vermarktung und Marketingautomation
  • Digitale Vertriebsstrategie & Sales-Management
  • Strategische und operative Beratung
  • Business Development, Business Intelligence, Datenanalyse
  • Planung und Konzeption
  • Aufbau der Systemarchitektur und Workflows
  • Implementation und Programmierung
  • Kreative Gestaltung, visuell
  • Inhaltliche Gestaltung, Content Produktion
  • Produktion komplexer Medienformate: Audio, Video, 3D, Animation, VR, Eventmedien ...
  • Laufende inhaltliche Betreuung, Content Management
  • Tests und Qualitätssicherung
  • Analyse, qualitativ und quantitativ
  • Projektmanagement und Projektleitung auf allen Ebenen
  • Prozessmanagement
  • Schulungen und Trainings für die Einführung neuer Prozesse und Tools
  • Kontinuierlicher Betrieb, technisches Backend der Serversysteme
  • Konfiguration, Betrieb und Support der Client-Systeme
  • Enterprise Mobility Szenarien und deren Betrieb, z.B. für Business-Apps
  • Sicherstellung von IT-Sicherheit und Datenschutz im Online- und Mobile-Kontext

 

Karrierestufen

Wir rekrutieren feste Mitarbeiter und Freelancer für die Karrierestufen ...

  • Berufserfahrene
  • Senior
  • Technical Lead, Technische Leiter, Entwicklungsleiter
  • Team Lead, Teamleiter, Teamleitung
  • Group Lead, fachliche Leitung
  • Head of, Unit Lead, Abteilungsleitung
  • Consultant, Berater
  • Management & Geschäftsführung

 

Typische Jobtitel in einzelnen Fachbereichen ...


Hinweis im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes: Zur besseren Lesbarkeit verzichten wir auf eine geschlechterspezifische Schreibweise. Alle Jobtitel gelten im Sinne der Gleichbehandlung natürlich für die weibliche und männliche Form.

 

Kostenloses Erstgespräch vereinbaren
Ihr persönlicher Kontakt

Ilias Vassiliou Ilias Vassiliou, Digital Headhunter seit 2005. LinkedIn • XING • E-Mail • +49 163 1726552 Bewerbungen bitte an jobs@headhunter.digital

Telefonat oder Video-Call vereinbaren »

Suchen Sie Digital-Profis?

Schicken Sie uns Links zu Ihren Vakanzen & buchen Sie ein unverbindliches Kennenlernen »

Profitieren Sie von unseren pragmatischen Recruiting-Modellen:

Active Sourcing Plus »
Recruiting zum Festpreis mit Garantie

RecruitingExpress »
Recruiting Outsourcing schon ab 1h für Firmen bis 20 MA ohne Recruiter

Headhunting erfolgsbasiert »
für Top-Spezialisten und Führungskräfte

prompters.io »
unsere neue, offene Recruiting Plattform zu Künstlicher Intelligenz mit Profilen von KI Experten & kostenloser KI Jobbörse

Bist du Digital-Profi?

Zu unseren Auftraggebern gehören namhafte Unternehmen, die Top-Positionen mit interessanten Aufgaben anbieten.

Wir freuen uns auf den direkten Kontakt zu Digital-, IT- und KI-Profis verschiedener Fachrichtungen.

Wenn du offen für neue Chancen bist, dann kontaktiere uns über LinkedIn », XING » oder per E-Mail »

Die offene KI Recruiting Plattform

promtpers.io • die offene KI Recruiting Plattform

Auf unserer neuen Recruiting-Plattform rund um Künstliche Intelligenz prompters.io finden Unternehmen öffentliche Profile von KI Experten für verschiedene Fachgebiete – als Freelancer/Dienstleister oder feste Mitarbeitende. Firmen können hier all ihre KI-bezogenen Jobs & Projekte publizieren.

Die Nutzung ist für alle kostenlos.

Bist du KI Spezialist•in?
Dann veröffentliche jetzt dein KI Profil »