Themen …

• Innovative Produkte rund um das Thema individueller e-Mobility (keine KfZ), Micro-Mobility, Mobility on-demand mit 10-Jahres-Vision und langfristiger Planung
• Zielgruppe sind einzelne Endanwender – keine Businessanwender
• Mobile-Apps mit Hardware-Integration (hier Zusammenarbeit mit HW-Engineering-Teams)
• Verknüpfung mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Entwicklung von (Lifetime-)Services und Monetarisierungs-Modellen
• Vernetzung der Mobility-Nutzer untereinander
• Cloud-Plattform dazu wird aufgebaut

• Wir suchen eine Person, die erfahren in der Steuerung von verteilten Entwicklungs-Teams ist.
• Sie bringen konkrete Erfahrung aus der Produkt-/Plattform-Entwicklung für End-Konsumenten mit (kein reiner B2B oder Corporate-Fokus)
• Eine spezielle Mobile-App-Erfahrung ist ideal, da der Fokus aber im Team-/People-Management liegt, ist eine generelle Teamleitung-Erfahrung für Developer wichtiger. D.h. auch Personen mit einem Web-Hintergrund könnten passen (weniger hingegen Profile aus Industrie/Engineering oder B2B/Enterprise).
• Disziplinarische Führungserfahrung ist ein Vorteil aber keine Voraussetzung, denn dafür werden dediziert Führungsseminare angeboten und man kann sich in diese Rolle hineinentwickeln.

• Sehr spannendes Unternehmen, agile Konzern-Unit (Übernahme), Startup-Atmosphäre
• Lockeres internationales Team aus aller Welt, Multikulti-Umfeld, schönes Office nahe S-Bahn, sehr agile Unit innerhalb eines grossen Technologie-Konzerns mit Top-Rahmenbedingungen
• Auch offen für internationale Kandidaten – Englisch wird vorausgesetzt und ist Team-Sprache
• Ca. 50 Mitarbeiter in der Unit und darin bis zu 10 Entwickler/innen, Tendenz wachsend
• Enge Zusammenarbeit in der Produktentwicklung mit anderen Kollegen und Standorten des Konzerns
• Benefits: Weiterbildungs-Budget, 30 Urlaubstage, viel Spaß bei der Arbeit, sicherer Arbeitsplatz, Pensionsfonds, Work-Life Buzzwords in echt, attraktives Gehaltsniveau, Bonusregelung, Relocation-Unterstützung für internationale Kandidaten

Weiterbildungs-Budget, 30 Urlaubstage, viel Spaß bei der Arbeit, sicherer Arbeitsplatz, Pensionsfonds, Work-Life Buzzwords in echt, attraktives Gehaltsniveau, Bonusregelung, Relocation-Unterstützung für internationale Kandidaten

Entwicklungsleitung Software, Entwicklungsleiter Mobile, Director Development, Mobile Apps, iOS, Android, e-Mobility, Elektromobilität, Consumer Apps, B2C