Hier finden Sie eine hochmoderne Softwarelandschaft vor mit großem Potential für Wachstum, Gestaltung und Automatisierung, in der Sie Ihre Ideen mit der nötigen Investitionsbereitschaft unseres Mandanten im Rücken auch umsetzen können.

Ihr Ziel wird es sein, den B2B-Shop systemübergreifend in die gesamte digitale Prozesskette (Shopware Shopsystem, ERP/Warenwirtschaft, Emarsys Omnichannel Customer Engagement, etc.) zu integrieren und ihn und alle involvierten Systeme kontinuierlich technisch weiterzuentwickeln. Dabei können Sie Ihr Talent für technische Trends im Bereich E-Commerce und Shopmanagement umfassend ausleben.

Ihre konkreten Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Sie fungieren als technischer Product Owner des Online-Shops, des angebundenen ERPs sowie weiterer Backend-Systeme (u.a. AutoStore).
• Sie sind in Zusammenarbeit mit Ihrem Team sowie internen und externen Dienstleistern für die Weiterentwicklung, die technische Betreuung, die Qualitätssicherung und die Integration der Shop-IT.Systeme zuständig.
• Sie treiben den Shop durch die Planung und Umsetzung neuer Releases voran und haben dabei stets die Priorisierung von Anforderungen und Ressourcen im Blick.

Sie haben mindestens 5 Jahre Berufserfahrung speziell im Bereich E-Commerce gesammelt und bereits Mitarbeiter geführt? Sie haben eine hohe Erfolgs- und Zielorientierung und setzen dabei Prozesse zügig und sicher um? Wenn Sie außerdem noch folgendes mitbringen, sollten wir uns unterhalten:

• Hohe Zielorientierung mit Lust auf ein Umfeld, das sich neue Ideen von Ihnen wünscht.
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, E-Commerce oder eine ähnliche Qualifikation. Ein (abgeschlossenes) Studium wird explizit vorausgesetzt.
• Kenntnisse in der Integration von Backend-Shop-Systemen (PHP) und Prozessen.
• Erfahrung im agilen (Multi-)Projektmanagement und dem Requirements-Engineering.
• Sie haben bereits erfolgreich Projekte im Bereich E-Commerce und Softwareentwicklung umgesetzt und dabei Erfahrung in der Steuerung von Entwicklern und externen IT-Agenturen gesammelt.
• Analytische, strukturierte Arbeitsweise, Umsetzungsstärke, Hands-on-Mentalität und Durchsetzungsfähigkeit.

In Köln stehen Ihnen zahlreiche E-Commerce- und IT-Experten zur Verfügung. Unser Mandant sucht aktive Gestalter mit modernem Digital-Mindset, die sich in einer innovativen Unternehmensgruppe einbringen möchten. Sie sind hier richtig, wenn Sie in der Liga mit den marktführenden E-Commerce-Unternehmen mitspielen möchten.

Unser Auftraggeber ist eine erfolgreiche, seit 20+ Jahren tätige Unternehmensgruppe u.a. im Bereich B2B-Kommunikation, Betreiber eines marktführenden Branchenportals mit über 1 Million Nutzern sowie eines E-Commerce-Kanals. In verschiedenen Kompetenzbereichen an mehreren Standorten in Deutschland arbeiten derzeit über 200 Mitarbeiter.

Das unabhängige und inhabergeführte Unternehmen ist durch mehrere Standbeine stabil aufgestellt, solide finanziert und hat sehr gut positionierte Marken. Es ist thematisch fokussiert, in einem der grossen wirtschaftlichen Wachstumsbereiche tätig und hat ein durch und durch »digitales Mindset«.

Den Charakter der Gruppe prägen Neugier, Innovationsfähigkeit, Kreativität, Professionalität und die Bereitschaft, in neue Ideen zu investieren. Daneben wurde ein Startup-Inkubator gestartet, der vielversprechende Digital-Unternehmen erfolgreich finanziert.

Das Arbeitsumfeld ist geprägt durch flache Hierarchien und Teamwork, einen offenen und freundlichen Umgang miteinander, ein gutes Betriebsklima und Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen und miteinander Spaß haben. Eine lange Unternehmenszugehörigkeit von über 10 Jahren wird immer wieder zelebriert, es gibt Mitarbeiter von Anfang 20 bis über 50 und auch Frauen in Führungspositionen.

Lichtdurchflutete Büroräume mit sonnigem Aussenbereich, eine zentrale Lage in Köln mit guter Erreichbarkeit sowie eine moderne Arbeitsplatzausstattung (überwiegend Apple-Geräte) machen den Alltag angenehm.

Mehr Informationen zum Unternehmen und der konkreten Aufgabe gerne im persönlichen Gespräch.

Zu den generellen Benefits zählen u.a.:

• Langfristige Perspektiven mit Führungsverantwortung
• Flexible Arbeitszeiten & Home-Office-Regelung
• Familienfreundliche Teilzeitmodelle, z.B. eine 4 Tage-Woche
• Die Möglichkeit eines Kindergartenzuschusses
• Die Möglichkeit eines Fahrtkostenzuschusses
• Ein Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (Erfolgsbeteiligung)
• Interne & externe Weiterbildungsangebote, Sprachkurse, Messebesuche
• Ein Modell für betriebliche Altersvorsorge
• Technische Top-Ausstattung
• Bei Führungskräften: Leadership-Beratung & -Trainings, im Einzelfall Firmenwagen
• Und vieles mehr …

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