Aufgaben
Wenn Du planst, Dich fachlich weiterzuentwickeln und Du mit einem Top-Team fokussiert an einem wirklich grossen Projekt mitarbeiten möchtest – dann ist das Dein Job. Ein Job für Leute mit Lust auf (positive) Komplexität…
Unser Mandant gehört laut Handelsblatt (Okt. 2021) zu Deutschlands 100 wachstumsstärksten Mittelständlern und bietet Digital-Services für das Health-Umfeld an. Ca. 300 Mitarbeitende haben alleine in 2020 in manchen Segmenten bis zu ca. 200% Wachstum erwirtschaftet.
Die Unternehmensgruppe (eine AG mit Tochterunternehmen) ist gesund und munter, wächst und investiert – und sucht Dich als Frontend-Developer, gerne auch auf Senior- bzw. Lead-Developer-Level (wenn Du Ambitionen hast, dann gerne auch als Teamlead Frontend).
Das Projekt …
Eine große B2B-Community-Plattform mit Sub-Services und einer Userzahl an der Millionengrenze, die laufend modern gehalten wird. Reines Fach-Publikum, keine Privat-Nutzer und führend in der Branche.
Der aktuelle Frontend Tech-Stack, den Du gerne im Team weiterentwickeln kannst:
- Javascript / TypeScript
- Angular (must-have)
- React (optional)
- Vue.js (optional)
- Software Design Patterns, Unit Tests, End-to-End-Testing …
Du arbeitest an …
- der technischen Weiterentwicklung der Plattform
- der Planung & Mitgestaltung der Frontend-Entwicklung (Konzeption, Architektur)
- der Sicherstellung von Qualität, Performance, Security, Skalierbarkeit
Qualifikationsprofil
Das bringst Du (idealerweise) mit …
- Eine abgeschlossene Ausbildung aus dem Technologie-Umfeld
- Mehrere Jahre Berufserfahrung und Fokus in der Frontend-Entwicklung
- Sehr gute JavaScript- oder TypeScript-Kenntnisse (Nebenläufigkeit, Objektorientierung)
- Professionelle Erfahrung mit aktuellen Frontend-Frameworks (besonders Angular)
- Erfahrung in agilen Methoden
- Eigenständige Konzeption von Software-Komponenten
- Frontend-Optimierung (Performance, Ladezeiten, Suchmaschinen-Optimierung, UX)
Informationen zum Unternehmen
Das unabhängige und inhabergeführte Unternehmen ist durch mehrere Standbeine und Gesellschaften stabil aufgestellt, solide eigenfinanziert und hat sehr gut positionierte Marken. Es ist in einem der grossen globalen Wachstumsbereiche tätig: Digital-Services für die Health-Branche.
Kontaktiere uns, um mehr zu erfahren. Wir begleiten dieses Unternehmen seit mehreren Jahren und können Dir im persönlichen Gespräch einen Einblick geben. Vom Unternehmen kannst Du einen professionellen Prozess und zeitnahe Reaktionen erwarten. Auch unterstützen wir Dich dabei, Dich optimal zu präsentieren.
Perspektiven & Benefits
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Aufgrund der Größe und Popularität eine Top-Referenz für Deinen weiteren Karriereweg
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Option auf Übernahme von mehr Verantwortung für Projekt und Team
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Optional eine Full-Remote-Option (bundesweit)
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Jährliches Weiterbildungsbudget und gute Entwicklungsmöglichkeiten
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Leadership-Coaching & Trainings für angehende Führungskräfte (für Teamleads)
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Gutes Gehalt und Mitarbeiterbeteiligungs-Option
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Technische up-to-date-Ausstattung und eigene Wahl der Hardware-Plattform
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Wirtschaftliche Stabilität und langfristige Wachstumsperpektiven des Unternehmens
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Nettes Team, lockere kreative Atmosphäre und fachlich kompetene Kollegen
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Moderne Räume und inspirierende Arbeitsumgebung
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Sehr gute Verkehrsanbindung in Köln, gute Parkmöglichkeiten, Fahrtkostenzuschuss
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Gratis Getränke, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Firmensport …
Schlagworte
Frontend, Entwicklung, Frontend-Development, JavaScript, TypeScript, Angular, React, Vue.js
Haben Sie Interesse an diesem Job?
Dann kontaktieren Sie uns direkt per E-Mail und beziehen Sie sich auf:
»headhunter.digital Job Nr. 5325«
Typisch erwartete Angaben und Unterlagen sind: Kein Anschreiben nötig, stattdessen gerne formlos per E-Mail ein kurzer Bezug zu den wesentlichen Punkten des Qualifikationsprofils (was können Sie davon abdecken, was noch nicht), Ihr CV als PDF, Ihr möglicher Einstiegszeitpunkt bzw. Ihre Kündigungsfrist sowie Ihre Gehalts- oder Honorarvorstellung. Wenn Sie Fragen zur Stelle oder dem Prozess haben, kontaktieren Sie uns gerne vorab.
Selbstverständlich ist unser Recruitingservice bei Festanstellungen für Kandidaten kostenlos!
Nichts für Sie aber Sie kennen jemanden? Ihre Kontaktempfehlung, die über uns zu einer Anstellung führt, honorieren wir gerne mit einer Prämiengutschrift von EUR 500,- nach Arbeitsbeginn und weiteren EUR 500,- bei bestandener Probezeit. Schicken Sie Ihre Empfehlung an: empfehlung@headhunter.digital
* Die Jobs stehen allen Menschen offen, unabhängig von Geschlecht, Alter und anderen Merkmalen m/w/d/+