• Sie kennen ERP-Systeme und -Prozesse aus Ihrer täglichen Praxis?
• Sie haben Erfahrung, wie ERP-Lösungen im Groß- oder Fachhandelsumfeld eingeführt und eingesetzt werden?
• Evtl. kennen Sie sogar den Einsatz von ERP-Systemen in der Holz- oder Baustoff-Branche?
• Sie sind IT-affin, beraten gerne, kommunizieren gerne mit Menschen und möchten einen besonderen Job?
• … dann ist das hier vielleicht Ihre neue und bedeutende Aufgabe!

Ihre generelle Aufgabe: Einzelne Partnerunternehmen einer marktführenden Fachhandels-Kooperation (siehe unten) sollen begleitet werden, um mit den jeweiligen IT-Partnern moderne ERP-Lösungen einzuführen, diese effektiv zu nutzen, die Prozesse zu verbessern oder die Qualität der Implementation sicherzustellen. Es handelt sich hier um eine rein gruppeninterne und nicht um eine Sales-Position.

• Sie beraten die Fachhändler zu Themen rund um ERP mit Ihrem Blick aus der realen Branchen-Praxis sowie den damit verbundenen Prozessen und begleiten die Einführung, Einrichtung und Nutzung des jeweils ausgewählten ERP-Systems in Abstimmung mit externen IT-Partnern.
• Sie sind dabei nicht für die technische Implementation oder den Support der ERP-Systeme zuständig, sondern haben eine begleitende externe Beratungsrolle – und sind somit Sparringspartner für die Fachhändler, die intern kein / nicht ausreichend ERP-Know-how oder personelle Ressourcen haben, um ERP-Projekte zu implementieren oder weiter voranzubringen.
• Eine weitere spannende Aufgabe: Für die Gruppe der Fachhändler gibt es einen gemeinsamen Online-Marktplatz, über den deren Produkte vertrieben werden. Hier müssen einzelne Fachhändler dabei begleitet werden, ihre ERP-Systeme, Stammdaten und Schnittstellen so aufzubereiten, dass deren Angebote im Online-Marktplatz eingebunden werden können.
• In Summe tragen Sie vielfältig dazu bei, die weitere Digitalisierung der Handelspartner zu forcieren und eine Art »ERP Competence Center« aufzubauen.

• Entweder sind Sie bereits in der Beratung/Schulung/Systembetreuung für ERP-Lösungen tätig – oder Sie sind erfahrene/r kaufmännische/r Anwender/in eines ERP-Systems aus der Großhandelsbranche (Holz oder Baustoffe wären ideal) und möchten künftig in die Beratungsrolle wechseln.
• Wichtig ist, dass Sie operative und tiefere Erfahrung mit ERP-Systemen sowie deren Nutzung in der Branche haben.
• Mit Ihrem Blick aus der Praxis können Sie branchentypische Geschäftsprozesse bei den Fachhändlern analysieren und die IT-Dienstleister (als Moderator•in / »Übersetzer•in«) dabei unterstützen, diese im ERP-System abzubilden.
• Sie arbeiten selbstbestimmt, sind gut organisiert, kommunizieren gerne mit Menschen und können überzeugend auftreten.

Unser Auftraggeber vertritt eine im deutschen Fachhandel führende Marke. Er ist gleichzeitig Service-Anbieter für eine Kooperation mittelständischer und wirtschaftlich eigenständiger Handelsunternehmen in einer umsatzstarken Branche (verwandt zu Baustoffhandel / Baufachmärkten / Holzhandel etc.).

Derzeit werden ca. 200 Partnerunternehmen mit Services in folgenden Bereichen unterstützt: Einkaufskooperation, Vertrieb, Digitalmarketing, Werbung, Betriebsführung, Software-Business-Lösungen (ERP, WaWi) und Web/E-Commerce.

Steckbrief:

• Dachmarke und Handelskooperation mit wirtschaftlich eigenständigen Partnern an über 250 Standorten in der EU.
• Grösste Handelskooperation ihrer Art im Branchensegment in Deutschland (ca. 1 Milliarde Einkaufsvolumen/Jahr).
• Am Standort der Zentrale in Dortmund arbeiten derzeit ca. 50 Kolleginnen und Kollegen in verschiedenen Rollen.

Hier erwartet Sie eine moderne und vielfältige Aufgabe mit einem hohen Grad an Eigenverantwortung. Das wird Sie motivieren und auch weiterbringen, da Sie viel selbst gestalten können.

Freuen Sie sich auf ein kooperatives und gutes Arbeitsklima in einem netten Team mit einer langfristigen Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten sowie kurzen und pragmatischen Entscheidungswegen.

Details gerne nach Direktkontakt und bei konkretem Interesse an diesem Job.

• Ihre aktive Mitgestaltung eines neuen Beratungsfeldes
• Unbefristeter  Arbeitsvertrag mit einer attraktiven  Vergütung
• Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
• Neueste IT-Ausstattung für Büro, mobil und Home-Office
• Intensive  und umfangreiche Einarbeitung in Ihren neuen Aufgabenbereich
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Betriebliche Gruppenunfallversicherung
• und mehr …

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