• Eigenverantwortlich und mit Ihrem sympathischen, interdisziplinären, agilen Team entwickeln Sie anspruchsvolle Digital-Anwendungen für populäre Marken aus dem Bereich Automobil, Mobilität und Transport.
• Gemeinsam mit Ihren Team-Developern entwickeln Sie Business-Logiken und tragen Verantwortung für die Optimierung von Infrastruktur-Anforderungen und Entwicklungsprozessen in den Projekten.
• Dabei sind Ihnen keine Grenzen gesetzt: Sie entscheiden über einzusetzende Technologien mit und haben die Chance, sich und Ihre Team-Mitglieder fachlich weiterzuentwickeln.
• Die Projekte tragen Ihre Handschrift, denn Sie übernehmen technisch die leitende Rolle im Team und geben Ihre Erfahrung aktiv an andere weiter.
• Sie beraten und führen die Key Accounts am Standort Berlin. Sie koordinieren und entwickeln das Technik- und Entwicklungsteam vor Ort, steuern externe technische MitarbeiterInnen und Dienstleister.
• Mit Ihrer kommunikativen Art stellen Sie die erfolgreiche Umsetzung komplexer (auch vernetzter) Digital-Projekte der Kunden sicher.
• Daneben beraten Sie Kunden bei operativen und strategischen Entscheidungen zu Technologien, Tech-Stacks, externen Technologie-Partnern und erstellen technische Konzepte sowie Anforderungsanalysen.
• Qualifikationsprofil

Was Sie generell mitbringen sollten:

• Einen hohen Qualitätsanspruch.
• Tiefe technische Digital-Expertise.
• Umfangreiche Projekterfahrung: Mind. 5 (besser 7-10) Jahre Praxis im Web-Development- bzw. allgemeinen Digital-Umfeld.
• Sie begeistern sich für die technische Entwicklung kreativer Projekte und bringen zielorientierte Arbeitsweise mit, denn es liegt in Ihrer Verantwortung, den jeweils besten Lösungsansatz in der gegebenen Zeit zu finden.

• Projektplanungs- und Steuerungsmethoden (waterfall & agile).
• Architektur, Planung und Umsetzung von Projekten mit: PHP, Python (Django), HTML5, CSS3, JavaScript, Vue.js, ReactJS und Methoden wie Continuous Integration, Continuous Deployment.
• Kollaborations-Plattformen: JIRA, Confluence, Redmine, Basecamp.
• Analyse, Herleitung und Definition technischer Anforderungen.
• Technische Accountführung und -beratung.
• Operative und technische Qualitätssicherung (Clean Code, TDD / Test Driven Development, Unit Testing).
• Projektdokumentation und Prozessoptimierung mit Versionierungssystemen wie Subversion oder Git.

• Eine international ausgezeichnete Digital- und Design-Agentur.
• Eine der kreativsten Digital-Agenturen deutschlands.
• Gleichzeitig eine hohe technische Expertise im Haus, speziell für Interface und Frontend – auch ausserhalb von Web & Mobile, z.B. AR/VR, alle screen-basierten Device-Interfaces.
• Entwickelt kreativ hochwertige UX- und Designkonzepte, spielt mit Exzellenz auf allen digitalen Medienklaviaturen.
• Arbeitet für kreativ und qualitativ anspruchsvolle Kunden, auch (aber nicht nur) aus der DAX-Liga.
• Hat viele langjährige Kundenbeziehungen.
• Ist auch Lead-Agentur im grösseren Dienstleisterpool einiger Unternehmen.
• Hat ein anspruchsvolles Selbstbild.
• Ist seit über 25 jahren beständig gereift und sitzt in tollen Lagen an mehreren Standorten in Deutschland.
• Unterhält weit über 100 Mitarbeiter, macht mehr als €10 Mio. Umsatz p.a.
• Gutes Klima, tolle Aufgaben, hoher fachlicher Level.
• Kunden u.a. aus Automotive, Mobility, Transport, Unterhaltungs-Elektronik, Sport, Pharma, Kultur, Beverage, Einzelhandel, Umwelt u.v.m.

• Nachhaltiges Denken, Handeln und Anwenden.
• Enge Familienanbindung.
• Viel Freiraum auch für die eigenen Projekte der Mitarbeiter.
• Inhabergeführt.
• Home-Office-Option.
• Verlässliche Arbeitszeiten, wenig Überstunden und Freizeitausgleich, Teilzeitmodelle.
• Wechseln zwischen den Standorten möglich (Berlin, Rhein-Main).
• Leckereien für das leibliche Wohl in hoher Qualität.
• Zahlreiche kreative und kulturelle in-house-Veranstaltungen und -Events.
• Mitarbeiter von Anfang 20 bis Ü50, über 50% Frauen-Quote.
• Geringe Fluktuation.
• Entwicklungsmöglichkeiten.
• Private Nutzung der Notebooks.
• Bahncard oder Dienst-Bike.