Dein NestJS-Know-how begeistert Meister wie Schüler? Dann kannst du hier mit deinen Coding-Moves gerne Verantwortung für die Implementierung wichtiger Projektteile übernehmen.

Zu den (generellen) Aufgaben des Teams gehören …

• Integration neuer Video-on-Demand (VOD) Inhaltsquellen
• Neugestaltung der Electronic Program Delivery für kürzere Aktualisierungszyklen (via Azure Service Bus)
• Erstellung neuer Dienste für VOD-Client-Funktionen und Entwicklung einer VOD Web-Anwendung für Endnutzer
• Refactoring von Feature-Implementierungen
• Neugestaltung der Benutzerverwaltung und des Admin Dashboard
• Migrationen, u.a. von Azure Cognitive Search zu MongoDB Atlas Lucene Search
• Softwareentwicklung auf Basis unterschiedlicher Implementierungskriterien – von einem schnellen Einweg-PoC bis hin zu einem geschäftskritischen, wartbaren, testbaren und gut dokumentierten Dienst
• und vieles mehr …

Must-haves

• Mindestens 1 Jahr NestJS/Nest Erfahrung (oder mind. 2 Jahre Angular)
• mind. 2 Jahre Backend-Entwicklung mit TypeScript / Node.js
• mind. 4 Jahre professionelle Tätigkeit als Developer
• Linux shell basics
• Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

Über das Unternehmen (unseren Auftraggeber hinter dieser Stelle)

Klein, fein, cross-funktional und highly skilled – ein Dev-Tempel für digitale Produkt- & Service-Innovationen von Enterprise-Kunden.

Ganz wichtig: Hier kannst du auf Augenhöhe mit Pros arbeiten, die nicht A sagen und dann B meinen und umsetzen.

Das Team liefert exzellente Arbeit ab – weil sie es können und auch wollen. Unkompliziert und kollegial, und immer ergebnisorientiert.

Das führt dazu, dass mehr und mehr Aufträge reinkommen, für die weitere Teammitglieder gesucht werden. In Offenbach (bei Frankfurt am Main) und/oder full remote.

Der aktuelle Tech-Stack des Teams ist:

• macOS/MacBook Pro
• Visual Studio Code
• Jira
• MongoDB
• Docker
• Kubernetes
• Azure Cloud
• TypeScript/NestJS
• GitHub CI, Azure DevOps
• ArgoCD
• Prometheus
• Terraform

• Vertrauensarbeitszeit & Flexibilität
• Jahresarbeitszeitkonto (keine unbezahlten Überstunden)
• Auch 80%/4 Tage Woche ist möglich
• Verschiedene Remote-Optionen (hybrid bzw. full-remote in Deutschland und EU)
• Bis zu 30 Tage Urlaub
• Job-Rad / Bahncard oder Job-Ticket möglich
• Gehalt von €60k bis €85k je nach Erfahrung verhandelbar
• Hast du eigene Ideen für Benefits, die dir wichtig sind: Lass uns darüber reden!