• Unterstützung & Leitung von Projekten bei Global Playern (Automotive-Schwerpunkt aber auch andere Branchen)
• Beratung zum Einsatz von Data Analytics-Umgebungen in der Cloud mit AWS-Fokus
• Programmierung moderner Data Engineering-Pipelines (ETL) und Machine Learning-Workflows in der Cloud
• Konzeption der Architektur & der Prozesse der Datenverarbeitung
• Entwurf und Implementierung innovativer Datenplattformen, d.h. Kombination strukturierter & unstrukturierter Datenbanksysteme, klassischer Data Warehouse-Lösungen, Big Data-Architekturkomponenten (z. B. Spark) und Open Source-Daten
• Koordination von Anforderungen unterschiedlicher Stakeholder, Machbarkeits-Check, Kommunikation auf mehreren Ebenen dazu
• Enge und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Data Engineers und Data Scientists sowie anderen Personen des Teams

Must haves …

• Know-how in der Anwendung des AWS Data Engineering- und Machine Learning-Stacks (z.B. Glue, SageMaker Processing, Lambda, Step Functions …)
• Know-how im Design und in der Umsetzung von CI/CD Pipelines (z.B. cia GitHub Actions, AWS CodeBuild)
• Fundierte Erfahrung in Data Engineering: Aufbau systemübergreifender ETL-Prozesse, Datenanbindung bis Reporting
• Know-how zu Infrastructure as Code (u.a. Terraform) sowie gute Programmier-Kenntnisse in Python

Nice-to-haves …

• Know-how in der Entwicklung weiterer Daten-Architekturen in AWS von Vorteil (z. B. via Redshift, DynamoDB, Kinesis)
• Idealerweise Erfahrung mit PySpark
• Know-how in Big Data-Technologien (Spark, Hadoop, Mesos, Airflow, Map/Reduce)
• Erfahrungen mit anderen Cloud-Anbietern (u.a. Azure, Google Cloud)
• Erfahrung aus einer IT-Beratung oder dem beratungsnahen Umfeld

Zum Unternehmen dahinter …

Das Unternehmen wurde vor 8 Jahren als Joint Venture einer bekannten Automobil-Marke gegründet und ist inzwischen in zehn Ländern vertreten (Europa, USA, China). Es hat weltweit ca. 325 Mitarbeiter, davon knapp 150 in Deutschland.

Charakter

• Junges, wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und der Möglichkeit, schnell eingenverantwortlich zu arbeiten.
• Sehr Team-orientiert, offen, kommunikativ, good vibes • legerer, freundschaftlicher Umgang miteinander • trotzdem fokussiert und ergebnisorientiert • direktes Feedback wird gelebt.
• Eine perfekte Mischung: Renommierte Kunden, konsequentes Projektmanagement und Start-Up-Atmosphäre.
• Hands-On Kultur, flache Hierarchien, ehrliche Kommunikation, flexible Arbeitsstunden und viele spannende Projekte.
• Geringe Fluktuation und hohe Mitarbeiter-Zufriedenheit, u.a. ein sehr guter kununu-Score von 4,2 (Mai 2021).

• Zentrales, nicht technisches Weiterbildungsangebot über die interne Academy, z.B. Softskills, Projektmethodik usw.
• Technische, IT-relevante Weiterbildung nach eigener Wahl
• Großer Gestaltungsspielraum des Arbeitsumfeldes und die Chance, schnell Verantwortung (auch Teamleitung) zu übernehmen
• Flexibles Arbeiten wird individueller Lebenslage gerecht, z.B. Vertrauensarbeitszeit, Home Office, Full-Remote etc.
• Modernes Umfeld, hochwertige technische Arbeitsausstattung auch zur privaten Nutzen
• Attraktive Konditionen, langfristige Orientierung der Zusammenarbeit, unbefristeter Vertrag, faire Fixum-Bonus-Regelung
• International, länderübergreifende Zusammenarbeit, multikultureller Hintergrund, lokale und internationale Firmenveranstaltungen
• Als Tochter eines Automobilunternehmens kann nach der Probezeit ein Firmenwagen genutzt werden
• Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio im selben Haus
• Obst, Kaffee, Süßes, Getränke und Müsli-Bar zur freien Verfügung
• 30 Tage Urlaub
• etc.