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AUSGELAUFEN:
Werde Senior Frontend Entwickler•in React/Next.js mit Bock auf schön komplexes Zeug• full remote (D) • mwd
Job-ID: 5484 | 63065 Full remote (in D) oder Offenbach am Main (hybrid), Deutschland | Festanstellung
Permalink: https://headhunter.digital/?p=5484

Aufgaben

Bewirb dich hier! Lies warum …

Full remote (in Deutschland) oder Offenbach/Main (hybrid) * Vollzeit oder Teilzeit wählbar * EUR 60k-70k p.a. (für Vollzeit)


Zum konkreten Projekt, wofür wir mehrere erfahrene React-Entwickler•innen suchen – gerne mit Next.js-Know-how (nice-to-have aber keine Voraussetzung):

Die Agentur arbeitet seit 8 Jahren eng mit einem Unternehmen aus Österreich zusammen, die ein Online-Business-Process-System entwickeln. Damit können z.B. Online-Produktkataloge oder Service-/Tarifangebote dargestellt werden. Auch die komplexen Workflows dahinter für die Erfüllung von Bestellungen sowie deren Fulfillment/Setup/Konfiguration in den inhouse-Systemen der Kunden kann damit realisiert werden. Kunden des Systems sind meist grössere Unternehmen.

Nix verstanden? Yo, ging uns auch so.

Ein Beispiel: Mit dem System werden z.B. Angebote von Mobilfunkprovidern realisiert → d.h. Darstellung verschiedener Tarifvarianten, Online-Bestellung der Nutzer, Konfiguration des technischen Mobilfunksetups, Aktivierung der Telefonnummer, Versand der SIM an die Kunden, Setup der individuellen Tarif-Konfiguration, Setup des Online-Kundenzugangs zum persönlichen Konto, automatische Rechnungsstellung, etc. pp. … d.h. eine simple Bestellung zieht einen Rattenschwanz an internen und Hintergrund-Prozessen nach sich und an vielen Stellen ist ein Web- oder App-Interface im Spiel.

In Summe: Die Software der Österreicher bildet die ganzen digitalen Prozesse und Anbindungen an interne und Drittsysteme ab (da sind teils 70-80 APIs im Spiel) und generiert den Rahmen für die Web & App-Touchpoints, mit denen die Nutzer interagieren.

Das ist wiederum die Basis für die Digitalagentur, die nun alle Frontends für diese und ähnliche Lösungen baut (d.h. dein künftiger Job). Gerne können wir dir mehr Beispiele aus der Praxis zeigen – erst da haben auch wir das besser geschnallt.

Du ahnst: Das hier ist kein Bullshit und definitiv nichts für Anfänger.

Wenn dich das anspricht und du endlich den »ich mach schon wieder die 50ste Standard-Website«-Modus verlassen willst, dann lass uns mal miteinander babbeln.

(FYI, der sonstige Tech-Stack hier ist: SASS, JavaScript, Node.js, React, Next.js, Webpack, teils auch PHP/Symfony und andere Web-Technologien im Einzelfall.)

Deine Aufgaben …

  • Siehe oben: Mit React bzw. Next.js baust du die Frontends für diese komplexeren Online-Anwendungen. Das Ganze wird im Team von derzeit 4 in-house-Entwicklern in Zusammenarbeit mit externen Backend-Teams bei Kunden gebaut und enthält Themen wie automatisierte APIs und Komponenten-Tests.
  • Dabei bist du im gesamten Prozess beteiligt, d.h. von der technischen Planung bis zum Release.
  • Auch bist du in enger Abstimmung mit dem UX- und UI-Team und hast einen Blick für die Design-Details.

Qualifikationsprofil

Was du kannst …

  • Moderne responsive Frontends bauen, die gut aussehen und sich UX-mäßig smart verhalten inkl. der Abstimmung mit dem Design-Team (d.h. idealerweise hast du Agenturerfahrung)
  • React aus dem Eff-Eff
  • JavaScript sowieso
  • HTML & CSS hast du ebenfalls drauf
  • Next.js wäre ein nice-to-have und kein must-have, würdest du dir hier aber in jedem Fall draufschaffen, daher benötigst du mind. echte React-Routine
  • Da der Job viel Kommunikation mit dem externen Entwicklungs-Partner beinhaltet, solltest du gut Deutsch können in Wort und Schrift (native oder mind. C1)

D.h. du hast mind. 4 Jahre fokussierte professionelle Frontend-Development Erfahrung, gerne mehr, gerne auch auf Senior-Level.

Wenn es bei dir weniger ist (mind. 2 Jahre), du denkst, dass du in React richtig fit bist und Bock hast, dich hier stark weiterzuentwickeln sowie aus eigenem Antrieb zu lernen: Lass uns reden und sehen, welche Möglichkeiten es gibt.

Informationen zum Unternehmen

Du startest hier bei einer Digital-Agentur mit internationalen Kunden und 30+ brutalst netten Kolleginnen und Kollegen (davon 10 Developer). In Offenbach, der 1. Multi-Kulti-Hauptstadt Deutschlands, sind wir recht bodenständig und machen es uns auch mal gemütlich.

Du findest hier keine Neusprech-Bingo Dampfplauderer, sondern Leute, die weltoffen miteinander umgehen (»come as you are«) und einfach einen richtig guten, hochprofessionellen Job machen. U.a. für bekannte Automobilunternehmen, Finanzdienstleister, Energieversorger.

Mehr gerne persönlich, damit du dir einen ehrlichen Eindruck machen kannst, denn hier hinschreiben kann man viel …

Perspektiven & Benefits

  • ‘n richtig guter Job bei einer echt netten Truppe, die auf eine stabile und langfristige Zusammenarbeit Wert legt
  • In Offenbach (hybrid mit Home-Office) oder auch full-remote innerhalb Deutschlands
  • Geringe Fluktuation, langfristiges & stabiles Team, d.h. gute Umgebung & gute Stimmung sowie Team-Events in Offenbach
  • Flexibles Arbeitsmodell (sag uns, wie du es dir wünscht, z.B. Teilzeit oder 4-Tage-Woche)
  • Betriebliche Altersvorsorge, VWL
  • Jobrad, wenn du möchtest
  • Gehalt bis ca. 70k (für Seniors) je nach Erfahrung verhandelbar
  • Hast du andere oder besondere Wünsche: Lass uns sprechen!

Schlagworte

Frontend Entwickler, Frontend Developer, Web Entwicklung, React, Next.js

Beschäftigungsart
Festanstellung
Einsatzort
63065 Full remote (in D) oder Offenbach am Main (hybrid), Deutschland
International
Residents in Germany only

Branche
Internet • Digitale Dienstleistungen
Fachliche Schwerpunkte
Web Applikationen & Plattformen , E-Commerce • Shops • Marktplätze , Web Frontend
Skills
Web Frontend , React.js , Next.js
Sprachkenntnisse
Deutsch
Weitere Sprachkenntnisse
Englisch

Beginn, idealerweise
ab sofort oder später, je nach deiner Verfügbarkeit
Dauer
Langfristige Zusammenarbeit angestrebt (hier sind keine »Job-Hopper«)
Präsenzmodell
100% Remote möglich

Jahresgehalt
EUR 60k-70k p.a. je nach Erfahrung verhandelbar

Status - 18.05.2025
Vakanz ausgelaufen! Bitte nicht darauf bewerben!


 

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Ilias Vassiliou, Digital Headhunter seit 2005.
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