Unser Auftraggeber (siehe Info weiter unten) bieten Ihnen die gesamte Bandbreite von innovativen, kleinen oder komplexen Online- und Mobile-Projekten, an denen Sie zusammen mit einen netten und eingespielten Team vom Start bis zum laufenden Betrieb arbeiten können. Dabei wird u.a. TYPO3 intensiv genutzt – es finden aber generell viele moderne Front- und Backend-Technologien Ihren Einsatz. Mit Ihren Kollegen aus dem IT-, Online- und Kreativ-Team tauschen Sie sich regelmäßig aus, entweder on-the-job oder im Rahmen von in-house-Events speziell für Entwickler. Zu Ihren konkreten Aufgaben gehört u.a.:

• Die technische Konzeption und Realisierung von Web- und Mobile-/Responsive-Sites.
• Die Test-Unterstützung im Rahmen der QA.
• Die technische Beratung der Mitarbeiter aus Kreation und Projektmanagement im Rahmen der Planung und Umsetzung.
• Tests und Bewertung neuer Technologien, u.a. auch alternativer CMS-Systeme.

Was Sie optimalerweise mitbringen: (Bitte bewerben Sie sich auch, falls Sie nicht 100% davon beherrschen, denn bei einem guten Fundament bekommen Sie auch eine Chance)

• Ein abgeschlossenes Informatik-nahes Studium und/oder mehrjährige Berufserfahrung als Web-Entwickler/in (Backend, CMS).
• Fundierte Erfahrung in TYPO3, TypoScript, Templates und entsprechende Projektreferenzen.
• Erfahrung in der Extension-Entwicklung und -Nutzung.
• Gute Kenntnisse in PHP5, MySQL, HTML, CSS, JavaScript
• Lösungsorientiertes Denken, gut kommunizieren können, Begeisterungsfähigkeit, Teamorientierung und das Teilen von Wissen runden Ihr Profil ab.

Unser Auftraggeber ist eine erfolgreiche, seit 25 Jahren tätige Unternehmensgruppe u.a. im Bereich B2B-Kommunikation, Betreiber eines marktführenden Branchenportals mit über 1 Million Nutzern sowie eines E-Commerce-Angebots. In verschiedenen Kompetenzbereichen an mehreren Standorten in Deutschland arbeiten derzeit über 200 Mitarbeiter.

Das unabhängige und inhabergeführte Unternehmen ist durch mehrere Standbeine stabil aufgestellt, solide finanziert und hat sehr gut positionierte Marken. Es ist insgesamt thematisch fokussiert, in einem der großen Wachstumsbereiche tätig und hat ein »digitales Mindset«. Durch die allgemein positive Entwicklung gibt es aktuell einen weiteren Wachstumsschub bei den Mitarbeiterzahlen.

Den Charakter des Unternehmens prägen Neugier, Innovationsfähigkeit, Kreativität, Professionalität und die Bereitschaft, in neue Ideen aktiv zu investieren. Um neue Chancen auch zu realisieren wurde ein Startup-Inkubator initiiert, der erste Unternehmen erfolgreich finanziert.

Das Arbeitsumfeld ist geprägt durch flache Hierarchien und Teamwork, einen offenen und freundlichen Umgang miteinander, ein allgemein gutes Betriebsklima und tolle Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen und miteinander Spaß haben. Eine lange Unternehmenszugehörigkeit von über 10 Jahren wird immer wieder zelebriert, es gibt Mitarbeiter von Anfang 20 bis über 50 und auch Frauen in Führungspositionen.

Lichtdurchflutete Büroräume mit sonnigem Außenbereich, eine zentrale Lage mit guter Erreichbarkeit sowie eine moderne Arbeitsplatzausstattung (überwiegend Apple-Geräte) machen den Alltag angenehm.

On-the-job entsteht keine Routine oder Langeweile, denn es gibt viele Projekte, die parallel stattfinden und spannend zu verfolgen sind. Dadurch arbeitet man immer wieder an neuen Themen mit unterschiedlichen Kollegen zusammen. Hier kann jeder bei entsprechender Motivation zügig Projektverantwortung übernehmen und bei Eignung stehen reale Karriereperspektiven mit oder ohne Führungsverantwortung offen.

Der Typus den wir für das Unternehmen suchen, ist jemand, der endlich mal ‘was Tolles umsetzen möchte. Er/sie hat Lust auf professionelle Strukturen und eine unkonventionelle Umgebung mit validem Chancen-Portfolio, in der man viel lernen bzw. ausprobieren kann – und auch soll. Diejenigen, die sich hier besonders gut entwickeln, haben einen eigenen Lernantrieb, einen hohen Qualitätsanspruch, sind neugierig, beschäftigen sich mit neuen Technologien, Themen und Trends. Sie erwarten ein Umfeld, das Ihren Antrieb wahrnimmt, fördert und nicht ausbremst.

HINWEIS:

Wir haben dieses Unternehmen persönlich kennengelernt, begleiten es langfristig bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter und können Ihnen im persönlichen Gespräch daher einen guten Einblick geben. Vom Unternehmen können Sie ein absolut professionelles Bewerbermanagement, klare Prozesse und zeitnahe, verlässliche Reaktionen erwarten.

Kontaktieren Sie uns gerne, wenn Sie vorab Fragen haben. Wir möchten Sie dabei unterstützen, sich so optimal wie möglich auf die Bewerbung und das erste Gespräch vorzubereiten. Dazu gleichen wir auch Ihre Rahmenbedingungen mit den Vorstellungen des Unternehmens ab und können Ihnen eine realistische Einschätzung sowie eine Empfehlung geben. Diskretion garantiert.

Zu den allgemeinen Benefits zählen u.a.:

• Flexibler Arbeitszeitbeginn
• Familienfreundliche Teilzeitmodelle, z.B. eine 4 Tage-Woche
• Die Möglichkeit eines Kindergartenzuschusses
• Die Möglichkeit eines Fahrtkostenzuschusses
• Ein Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (Erfolgsbeteiligung)
• Interne & externe Weiterbildungsangebote, Sprachkurse, Messebesuche
• Ein Modell für betriebliche Altersvorsorge

TYPO3 Entwickler, CMS Entwicklung, Web Entwicklung