Aufgaben
Hast du User Experience Design auch in deiner DNA?
Doch first things first – in aller Kürze:
Konditionen: €65k-75k +/- für Senior UX-Designer.
Company: Top Digitalagentur (ca. 80 MA), u.a. internationale Kunden, langfristige B2B & B2C Projekte, UX tief in der DNA, richtig gute Leute, keine Larifari-Projekte.
Arbeitsmodell: Onboarding vor Ort bei Frankfurt/M. im ersten Monat, danach gerne hybrid. Es handelt sich nicht nicht um eine full-remote-Job.
Dein Job:
Neben dir gibt es noch weitere 3 UX- und 5 UI-Designer:innen in der Agentur. Du machst auf Senior-Level all das, was ein:e UX-Designer:in in einer Digitalagentur eben so macht (im Web-Kontext):
- UX für Online-Portale B2B Frontend & Backend
- UX für Brand Websites B2C
- UX-Beratung der Kunden
- Betreuung von UX-Juniors
Qualifikationsprofil
Was du idealerweise mitbringst …
- Senior-Level UX-Expertise im klassischen Web-Kontext und ein Track-Record deines Portfolios für anspruchsvolle Kunden
- Einen Grafik-Design/Mediendesign-Hintergrund, d.h. du solltest auch gestalten können, um UX/UI-Konzepte zu visualisieren, auch wenn das kein Interface-Design Job ist, da es dafür dedizierte Kolleg:inn:en gibt
- Digitalagentur-Erfahrung mit Web-Schwerpunkt
- Beratungs-Kompetenz gegenüber Kunden & gute Präsentationsfähigkeiten
- Sehr gutes Deutsch in Wort & Schrift (mind. C1) und gutes Englisch
- Du bist im Rhein-Main-Neckar-Raum und kannst an 3 Tagen/Woche ins Office kommen
Informationen zum Unternehmen
Zur Digitalagentur hinter der Stelle …
- Kurz gesagt: pragmatisch, bodenständig, nahbar & sehr menschlich. Hier ist jede:r operativ eingebunden und nah an den Themen dran, auch die GFs.
- Du bist mit deiner ganzen Individualität willkommen, „come as you are“ wird hier gelebt und niemand muss hier zwischen Business-Ich und Privat-Ich switchen.
- Alle sind technikbegeistert und probieren gerne Neues aus, KI daher von Anfang an auf allen Ebenen (z.B. in Content, Design oder via API bei der Softwareentwicklung).
- Exzellentes UX und UI spielen eine große Rolle und sind DNA der Agentur, da einer der Gründer Professor für Interaktions-Design an einer Hochschule ist.
- Heute arbeiten hier ca. 80 Kolleginnen & Kollegen für bekannte Markenkunden.
- Das Kerngeschäft ist das digitale Enablement von Unternehmen – teils in B2B – teils in B2C. Die Kernkompetenzen dabei sind Web-Anwendungen, UX & UI, Digitale Kampagnen, Mobile Apps, Multitouch Solutions.
Perspektiven & Benefits
Freue dich auf …
- Ein gutes Gehalt
- Ein flexibles Arbeitsmodell mit einer 80% Teilzeit-Option
- Die gute Stimmung: Ein nettes internationales Team & viele kleine Dinge, die es hier angenehm machen
- Individuelle Extras: Hast du eigene Vorstellungen? Sprich mit uns darüber, was dir wichtig ist
Klingt das interessant und passend für dich?
Nimm Kontakt zu uns auf und lass uns einfach ganz offen sprechen. Dann können wir dir mehr über diese gute Stelle sowie das Unternehmen dahinter erzählen – und du kannst in Ruhe entscheiden, ob das eine tolle Option für dich wäre.
Du kannst einen professionellen Prozess und zeitnahe Reaktionen von uns erwarten. Auch unterstützen wir dich dabei, dich optimal zu präsentieren und so deinen Marktwert adäquat zu transportieren.
#gernperdu
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* Diese Stelle steht allen Menschen offen, unabhängig von Geschlecht, Alter und anderen Merkmalen: m/w/d +
Schlagworte
UX-Design, User Experience Design, Interaction Design, Interface Design, UI Design
Haben Sie Interesse an diesem Job?
Dann kontaktieren Sie uns direkt per E-Mail und beziehen Sie sich auf:
»headhunter.digital Job Nr. 5830«
Typisch erwartete Angaben und Unterlagen sind: Kein Anschreiben nötig, stattdessen gerne formlos per E-Mail ein kurzer Bezug zu den wesentlichen Punkten des Qualifikationsprofils (was können Sie davon abdecken, was noch nicht), Ihr CV als PDF, Ihr möglicher Einstiegszeitpunkt bzw. Ihre Kündigungsfrist sowie Ihre Gehalts- oder Honorarvorstellung. Wenn Sie Fragen zur Stelle oder dem Prozess haben, kontaktieren Sie uns gerne vorab.
Selbstverständlich ist unser Recruitingservice bei Festanstellungen für Kandidaten kostenlos!
Nichts für Sie aber Sie kennen jemanden? Ihre Kontaktempfehlung, die über uns zu einer Anstellung führt, honorieren wir gerne mit einer Prämiengutschrift von EUR 500,- nach Arbeitsbeginn und weiteren EUR 500,- bei bestandener Probezeit. Schicken Sie Ihre Empfehlung an: empfehlung@headhunter.digital
* Die Jobs stehen allen Menschen offen, unabhängig von Geschlecht, Alter und anderen Merkmalen m/w/d/+